关于履历书的扣分项目，这里共有三个要点。一、请在HR上读履历书。提高成本。履历书没有明确的结构。2.判断HR的专业能力增加成本。1.无关个人信息2.简历内容请写在简历上。3.简历很罗嗦。或者很短。4.简历的技能部分没有将来职位相关的必要技能。3.让HR感受到专业能力的差距。（简历的有效信息）1.叙述过去的经历过于片面。→没有意识到做过的事情的全貌。2.陈述结果过于暧昧。我不知道自己投入了多少。3.简历上写的工作成果和之前做的没有因果关系。完全没有申请职位的相关技术诀窍→没有充分准备这次的就职活动5.错字和病句等→不好好写简历是为了向志愿的招聘公司展示个人能力。简单来说，简历是为了敲门。简历的细节往往会弄错工作，所以上述的扣分项目在写简历的时候一定要注意。

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